岗位要求:25岁以上,房地产相关专业, 1-3年行业工作经验,熟悉武汉房地产市场,拥有独立操作一般性楼盘策划与执行能力,能独立撰写策划/执行报告,熟悉前期策划与营销执行的系统流程(面试携带个人作品);
以上人员一经录用,将提供:
1、普通公司机制:将提供具备市场竞争力的薪酬及国家规定劳动福利保障,带薪休假(法定节假日、年休假、病假、婚假、产假),完善的培训体系;
2、合伙人公司机制:享受员工基金(员工结婚装修、买房、家庭变故,公司予以支持)制度;优秀人才快速成长通道;提供带薪学习深造机会;员工成长到总监层面可成为公司合伙人,共同享受生活和事业乐趣。
如有应聘意向,请将个人资料发送到以下邮箱中: