岗位职责 
1、独立负责公司各部门职位的招聘工作； 
2、参与公司招聘规划和人员编制预算； 
3、负责拟定公司招聘方案； 
4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求； 
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估； 
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。 

任职资格 
1、大专或本科以上学历； 
2、3年以上招聘工作经验； 
3、具有IT、培训、EAP、猎头行业工作经验者，优先考虑