性别不限，30岁以上
要求：
1、建立健全客运汽车站的客运体系；
2、制定客运汽车站的日常管理制度，协调站内各环节正常运转。
3、对客流的变化具备一定前瞻性，适时作出合理的调配。
4、有较强的综合能力，管理过15人的工作团队，熟悉国家二级客运站的运营和管理。
5、公司将为能者提供广阔的发展平台，能力与待遇挂钩。
6、待遇4000元以上。